员工在休假时在家受伤不能上班,单位是否可辞退 劳动者身体原因无法工作，可以按公司规章制度请假，和用人单位协商延长交接期，离职时间延后以便完成交接工作； 劳动者按规章制度请假，用人单位不批是不合法的，劳动者依法享有休息休假的权利。事假多久单位可以辞退不论员工请事假多久单位都不能以此为理由将其辞退，否则就属于违法辞退。不过如果员I请事假天数过多影响工作的。公司以休假为由不让员工上班想让其离职违法。劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门...

休年假期间发生意外受伤需休息三个月,公司会给予买社保吗 法律分析：职工住院休息期间与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保。社保是国家强制缴纳的，病假或者产假期间公司均需要给员工缴纳。你只要还是单位的员工，养伤期间单位也是应该为您缴纳社保的啊，社保里面就包含有养老保险。职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。首先看你请假的理由是什么，如果属于法定假期，比如医疗期请假，婚...