入职前的背调都会查什么? 人力资源部门自己负责 HR自己进行背调的话主要的优点在于掌握一手真实信息，调查针对性强而且成本低。一是基础信息，二是工作信息。基础信息这一部分信息主要是核实候选人的基础信息，也包括候选人的身份信息、学历信息、社会负面行为记录、诉讼记录、相关职业技能证书、金融征信信息等。- 他离职前的薪资情况是怎么样的？如果不愿告知，即核实薪资流水上的数字。候选人背调通常分为以下几个模块：基本信息调查 核验、获取候选人的基本信息...