试用期工资不得低于正式工资的80%还是50% 1、试用期工资不得低于正式工资的80%。正式工资乘以百分之八十。并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。2、试用期工资不得低于正式工资的80% 计算方法是，正式工资乘以百分之八十。并且也不能低于公司相同岗位的最低档工资，和公司所在地的最低工资标准。3...