事业单位公开招聘人员考察情况现实表现怎么写,事业单位公开招聘人员考察情况表现实表现

政审表格里的现实表现怎么填?

政审表现 某某某同志坚持四项基本原则，爱国守法，拥护中国共产党，思想坚定，政治表现良好。该同志表现情况良好，无违法违纪现象。她能严格要求自己，虚心好学。

二是完成作工作或学习，主要包括业务学习是否刻苦认真，考核成绩较好，专业技术较精，成为学科的带头人，工作勤勤恳恳，兢兢业业，多次出色地完成什么什么工作任务，尤其是在什么什么方面表现较好，受到上级和领导肯定与表扬。

工作扎实，现实表现良好 该同志自参加工作以来，先后在本校的多个完小任教，每到一个新的工作岗位，他都能爱岗敬业、认真学习钻研本职工作业务知识，在较短的时间内适应和胜任工作。

单位现实表现

1、勤和迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

2、考察对象现实表现材料（一）某某同志，男，汉族，出生于1981年12月，中共党员，大学本科学历，工学学士，原籍××省××市××县人。我局于20××年××月份从某某县某某局将该同志选调到我单位从事固定资产投资审计工作。

3、推荐对象现实表现范文如下：xx同志在我局工作以来，工作积极主动，认真负责，有较强的业务能力，作风正派，无违法违纪行为，其主要表现如下：注重理论学习，有较高的政治觉悟、理论素养和政策水平。

事业单位人员考察谈话记录范文(三篇)

1、考察组规模不同，权威性不同，谈话人对考核组的信任度也就不同，反映的情况自然就不一样。

2、主要不足：未发现明显不足。 其他需要说明的问题：无。 考察小组意见： 经综合考察，我们认为该同志符合《事业单位工作人员考核暂行规定》的相关规定，建议予以转正。

3、组织考察谈话记录内容：首先切入主题，清晰明了的做到记录组织谈话做到真实坦诚，实事求是。记录自己的业绩和工作责任，要根据实际完成情况讲清楚讲明白。还有就是态度，态度要不谦不卑，注意沟通的技巧。

4、会议记录一般由标题、会议组织情况、会议内容、会议结尾四部分组成。标题 会议记录的标题，也是会议记录的名称。会议记录标题通常由机关、部门单位或机构名称+会议事由+名称组成，如“××厅××次办公会议记录”。

5、谈话人： 被谈话人： 记录： 内容： 按照党政领导干部选拔任用条例”及“科级干部竞争上岗程序规定”，对进入组织考察人员找群众进行谈话，有作一评价。

6、谈话收到的主要工作意见和建议： 一是事业单位工作工作人员何时涨工资问题。这关系到事业单位人员切身利益，对工作的主动性，积极性影响非常大，建议尽早解决。