面试问到自己没有相关的经验,面试问到自己没有相关的经验怎么办

面试官问我为什么没工作经验,怎么回答?

对于应届生在找工作时面试官对自己工作经验不足的质疑，你可以采取以下几种高情商回应方式：积极表现自己的能力：应届生在求职时，可以突出自己在学业和实践中所掌握的专业知识和技能，以及过去所参与的实习、竞赛、志愿者工作等丰富经历，让面试官了解自己所具备的能力，证明自己具备应对工作挑战的能力。

表达对公司文化和发展的认同：应届生可以表达自己对公司文化和发展的认同，说明自己有信心和决心为公司做出贡献，并愿意积极学习和成长。这样可以让面试官感受到应届生的积极态度和责任心，从而提高应届生的面试评价。

提问和表达兴趣：在面试过程中积极提问，表达对公司和岗位的兴趣，并展示你已经对公司进行了深入的研究。这表明你对工作的热情和渴望，同时也强调你愿意通过积极的参与和学习来弥补工作经验的不足。

对于应届生来说，面试官质疑工作经验不足是很正常的。在这种情况下，您可以采用以下高情商的方式回应：1）引入学校项目经验。您可以介绍在学校期间参与的项目，表明自己积极主动去尝试和掌握知识。2）强调求知欲和决心。您可以强调自己对科技/职业领域的热忱和求知欲，表达自己有决心去学习和成长。

这时候如何才能高情商地应对面试官的质疑，对于自己能否求职成功有着非常重要的意义。……具体来说，当面试官质疑自己工作经验不足的时候，自己可以采取坦然承认自己在工作经验上的欠缺、向面试官展示自己的能力和潜力，以及向面试官表达自己对于这份工作的热情和期待这三种方式加以回应。

热切渴望工作的。最后，应届生在面试中需要通过自身的真实表现来打消面试官对于工作经验不足的质疑。最好的方式就是在自己准备和面试中尽可能深入了解相关公司和行业，在面试中展现出积极的态度，以及具备一些自身优势和潜力，通过自身的努力和实力的展现，让自己成为面试官的首选。