辞职后发现档案里没有劳动合同,辞职后没有单位档案怎么处理

辞职五年没办手续最近才办为啥没有劳动手册

《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的必要证件。员工在和单位解除劳动关系之后，单位需要在15天内为员工办理相应手续，交换员工的劳动手册。否则员工是可以向劳动行政部门投诉的。

不理会用人单位的赔偿要求，用人单位则可能不给职工办理人事关系和档案的调转手续。职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位，会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续，拿不到包括档案在内的个人材料，也不能缴纳劳动保险。

这个很正常，离职单位只要给你退工单就成。劳动手册在你离职后直接退回街道的，如果你去户口所在地的街道办事处去查，就能见到你的劳动手册了。把第二个省略了是通常的做法，没有问题的，单位不会去社保局查询你的纪录的。呵呵。放心好了。

如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。

原用人单位未移交给劳动者劳动手册，属于违法行为。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求及时转移劳动手册和社保关系。造成的损失，可以要求该用人单位承担。