读李开复的信有感感悟,李开复信读后感

跪求李开复给大学生七封信读后感

这也许是你最后一次能在相对宽容的，可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。李开复写给大学生写的第四封信《大学四年应该是这样度过的》让我从懵懂中清醒过来，希望把握自己的前途和命运。

世纪最需要的7种人才 ——李开复写给中国学生的第七封信我们都知道21世纪最有价值的是人才，是什么人才呢，就是我今天要演讲的题目。我想我这个演讲有一个很大的假设就是21世纪需要的人才与20世纪、19世纪有着很大的差别，因为21世纪有几个很重大的革命发生。

《李开复给中国大学生的七封信》读后感一 当我们这些正在接受中国最高层次教育的当代大学生彷徨的时候，当我们在思考自己如何度过自己的大学生涯的时候，当我们在思考毕业之后我们将何去何从的时候，我们收到了李开复给我们的信。

李开复的七封信，犹如照亮当代大学生的明灯 阅读了李开复先生寄予我们大学生的七封信，我深受触动，明白我们这一代肩负着国家繁荣的重任。在全球竞争激烈的当下，我们不能只沉醉于幻想，幻想开公司、成为商界翘楚。这些空想让一些人陷入逃课、迟到与自我堕落的漩涡。

对待自己的学业和研究项目，你需要以一个母亲对孩子那样的责任心全力投入、不断努力。只要有了积极主动的态度，没有什么目标是不能达到的。其实，许多年轻人并不是没有积极主动的态度做出自己的决定，而是不习惯在重大问题上做出自己的决定。

李开复写给当代大学生的第七封信

世纪最需要的7种人才 ——李开复写给中国学生的第七封信我们都知道21世纪最有价值的是人才，是什么人才呢，就是我今天要演讲的题目。我想我这个演讲有一个很大的假设就是21世纪需要的人才与20世纪、19世纪有着很大的差别，因为21世纪有几个很重大的革命发生。

坚守诚信、正直的原则我在苹果公司工作时，曾有一位刚被我提拔的经理，由于受到下属的批评，非常沮丧地要我再找一个人来接替他。我问他：“你认为你的长处是什么？”他说，“我自信自己是一个非常正直的人。”我告诉他：“当初我提拔你做经理，就是因为你是一个公正无私的人。

李开复给中国大学生的七封信主要是关于大学生在学习、生活、职业规划等方面的建议和启示。这七封信分别是：从诚信谈起、从优秀到卓越、积极主动、掌控时间、为人处事、合作沟通、学好英语。首先，李开复强调了诚信的重要性。他认为，一个人如果没有诚信，那么他在学习、工作和生活中都很难取得真正的成功。

写不下，这是第一封。可以用搜索引擎（百度）找到开复学生网互助论坛理想实现-专题李开复给大学生的7封公开信。给中国学生的第一封信——从诚信谈起 2000年4月 今年5月23日，比尔盖茨先生在《华尔街日报》上撰文，支持和敦促美国政府给予中国永久性正常贸易国待遇。

截至目前共七封信，但还提过一些其他的经验。

好书共读:《李开复给青少年的十二封信》

李开复给青少年十二封信分别是，《谈读书》《谈动》《谈静》《谈中学生与社会运动》《谈十字街头》《谈多元宇宙》《谈升学与选课》《谈作文》《谈情与理》《谈摆脱》《谈在卢浮尔宫所得的一个感想》《谈人生与我》。

李开复在2020年的1月出版这本书，在新十年的开端给青少年写了十二封信。

《给青年的12封信》每章主要内容是如下：谈读书：课外读书不在于有无时间，而在于决心，尤其要紧的是养成读书的习惯。青年时培养的兴趣可以使趣味终身受益，青年时养成的读书习惯也可以坚定意志。谈动：作为一个青年，颓唐沮丧很令人担心，但其实也是很难避免的。

一本书，让人读了有所成长和思考的就是一本好书。

李开复给大学生的第一封信 对于一个集体、一个公司、甚至是一个国家，团队精神都是非常关键性的。微软公司在美国以特殊的团队精神著称。象Windows 2000这样产品的研发，微软公司有超过3000名开发工程师和测试人员参与，写出了5000万行代码。

读李开复先生的第四封信有感

第一封信，从诚信谈起。一个人无论到哪里，最基本的就是诚信。诚信待人，诚信做事。他说：一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。我认为这句话讲的非常有理，现在企业最不缺的就是人才。在如此竞争激烈的社 会上，如何待人，如何做事，成了人与人之间最大的区别。

大学时光的价值 对于大一大二的学子，第四封信尤为重要。李先生提醒我们珍惜大学时光，走出迷茫，让大学生活充实而有意义。他的建议不仅提供了方向，还让我们在毕业后更有信心迎接社会挑战。李开复的信件，犹如一盏明灯，照亮我们前行的道路。

我怀着十分崇敬而又激动的心情读完了《李开复给中国大学生的七封信》，感触很大：积极主动、充满热情、灵活自信，诚信天下，坚守诚信，正直的原则。做一个融会贯通，创新实践，跨领域融合，三商兼高，沟通合作，热爱工作，积极乐观者。融会贯通者：听过的会忘记，看过的会记得，做过的才能真正掌握。