兼职不发工资要怎么举报,兼职不发工资怎么投诉电话

兼职没签合同不发工资去哪里投诉

法律分析：做兼职被拖工资了，可以到当地劳动局监察大队进行举报。如果举报没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

【法律分析】兼职没有合同被拖欠工资，可以向劳动行政部门投诉。或者申请劳动仲裁。首先，因为没有签合同，所以劳动者不能证明和用人单位的劳动关系，除非劳动者有一定的证据可以证明，否则两者之间只存在个人的劳务关系。

法律分析：如果用人单位不发工资，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

【法律分析】：大学生兼职老板不给钱去当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

法律分析：劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。（一）如果是在校学生做兼职的。

兼职不给工资打那个电话能解决

1、法律分析：不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等。

2、法律分析：老板不给工人结工资，可以打12333举报。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

3、法律分析：拖欠工资，可以拨打全国统一的劳动保障电话进行投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因支付工资发生劳动争议的，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

兼职不给工资去哪投诉

1、法律分析：向当地劳动监察部门投诉。也可以去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，或者去当地人民法院申请支付令。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

2、法律分析：兼职不给钱的投诉：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（3）通过诉讼途径解决。

3、法律主观：如果用人 单位不发工资 ，可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。同时不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够 证明劳动关系 即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。

4、法律分析：在校学生也会利用休息休假的时间做一些兼职，如果此时单位不发在校学生的兼职费，那么其只能向法院提起诉讼，因为在校学生不具备劳动关系主体资格。而对于那些劳动者做兼职的，则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。

5、兼职不给工资去哪投诉兼职不给工资，是可以去当地的劳动行政部门进行投诉解决的。

6、兼职不给工资可以通过点击人力资源和社会保障厅的网上投诉进行投诉，具体操作如下：点击人力资源和社会保障厅的网上投诉进行投诉点击政务服务 进入四川人力资源和社会保障厅后点击政务服务。点击直通部门 在政务服务界面点击直通部门。点击人力资源 在直通部门界面点击人力资源社会保障厅。

兼职不给工资怎么办

协商解决：首先，员工可以尝试与雇主进行沟通，要求支付应得的兼职工资。 举报劳动部门：如果协商未果，员工应向负责的劳动行政部门报告情况，通常是所在地的劳动监察大队。 申请仲裁：员工可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，需要准备相应的仲裁申请书以及证明兼职关系的证据。

法律分析：协商解决。到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。

法律分析：用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

法律途径：另外，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以解决工资支付问题。 法律规定：《工资支付暂行规定》第16条明确规定，如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿，并可以从劳动者的工资中扣除赔偿金额。

协商解决。到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。

做兼职不给结工资怎么办

1、法律分析：协商解决。到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。

2、协商解决：首先，员工可以尝试与雇主进行沟通，要求支付应得的兼职工资。 举报劳动部门：如果协商未果，员工应向负责的劳动行政部门报告情况，通常是所在地的劳动监察大队。 申请仲裁：员工可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，需要准备相应的仲裁申请书以及证明兼职关系的证据。

3、法律分析：用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4、法律分析：兼职工的工资被拖欠了，可以按以下方式进行维权：与用人单位进行协商；协商不成可以劳动检查投诉，并向劳动仲裁部门申请仲裁，劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决；也可以收集证据向人民法院提起诉讼，由人民法院判决。

5、也可以直接申请仲裁。首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。

不发工资找哪个部门投诉

1、劳动监察部门投诉 劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。当单位拖欠工资时，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时需要提供相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明单位存在拖欠工资的行为。劳动监察部门会依法进行调查处理，并责令单位支付拖欠的工资。

2、工资被拖欠可以找以下部门进行解决：劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司不给工资可以投诉的部门有：当地劳动保障局。

3、法律分析：根据法律规定，当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿；劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处；也可以依法向当地人民法院申请支付令；或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

4、法律分析：劳动者讨薪的可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百七十九条 当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

5、法律分析：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益的行为，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

6、法律分析：公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。