产品助理没经验找不到工作,产品助理没经验找不到工作可以吗

大部分公司招助理都要求有1-3年的工作经验,新手怎样才能求职成功?_百度...

假如必须要有工作经验，那样恭贺，最先一个岗位有一定的含金量，招聘面试上的话就会有相对性好一点的收益；但可惜你没有工作经验，干没干过，专业人一问就清晰，蒙不到，在这样一个企业没人脉没背景得话，就放弃吧。

人岗匹配度：岗位要求和求职者的知识积累、工作中经验、性情和价值观等间的配对水平。可靠性：即你可不可以长期性为公司创造财富。一个核心指标，是求职者的意愿度。因而，如果你可以让HR体会到你添加这一家公司的意愿非常强烈，或许人家会适当降低对自己的工作中经验的需求。

三年工作经验便是最低的门坎喽！一个会计对一家企业而言太重要了，所以一般要求必须三年以上的企业；一是企业小，必须的人少，就必须得有耐心的；假如是大单位有这个要求，那便是老员工老会计换工作了。

提前到场，表达诚意。一定要提前10分钟左右到达约定的面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也留出时间调整心态，简单进行仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。保持礼貌，切勿紧张。进门要先敲门，开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意。

如果你对年轻人来说得话，一定要多出来见习，见习与经验还可以让大企业接纳你。假如是没有实习得话，那样需要从底层的这类岗位开始做起。如果一个初学者想面试一家公司，心态一定要谦逊。就一些企业的发展来讲，他必须要有很清晰的职业发展规划。唯有如此，企业才会愿意掏钱做培训。

最近找了个心工作是某厨卫家具公司的销售助理,我是应届生什么经验都没...

1、我没有经验，但我和很多做销售的人打过交道的，其实你没有任何必要慌张，因为每个做销售的都是从零开始的，他们一开始，也许比你还要无知。你只要认真记住领导的话，听领导的安排，辅助领导做好他交代的事情，并且注意力放在，怎么把东西卖的更好，就行了。尊重顾客，尊重领导，尊重同事，虚心好学。

2、现就这一年来的具体工作情况总结如下； 第一：以踏实的工作态度，适应销售助理的工作特点；我们公司是以销售为主的公司，一切工作都是围绕销售在运转，而作为销售助理，是公司内外联接的一根纽带。对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了销售内勤的工作繁杂的特点。

3、我个人觉得好，如果没有很好的去处，可以做，相对而言，比较能历练人。销售助理没有什么固定含义吧，就是协助区域经理，销售经理吧，可能一个公司一个样，总之，个人认为，刚毕业，就找个地方蹲起来那种的工作，不是特别好。

4、期望xx年的销售成绩比xx年的成绩更上一个台阶。

5、但是这个也分行业，比如销售、还有技术这样的岗位，对经验要求高，但在情理之中。【2】招聘应届生更看重的是能力 既然已经招聘应届生了，那就说明更看重的不是经验，如果想要经验丰富的从业者，那就没必要找应届生了，这是非常矛盾的。

6、第距离拉近了，别人对你更容易产生好印象，以后再开口请教也方便了很多，不会那么生硬地只说半句话。第二，你也好了解下新同事的一些个性特点，哪些人负责什么工作，哪些人比较容易打交道都可以心中有个画像，下次去问问题也更加有针对性，免得老碰壁。

没有经验的应届生,应聘产品运营/经理成功的机率大吗?

1、本人从事策划运营工作目前已经7年，互联网运营4年，具体你说的应届生无经验找互联网工作好不好找，这个要看具体的情况：如果你大学专业学的就是相关内容，个人觉得找个实习单位还是没问题的，具体薪资待遇可能一开始不会很多，但是经验有了，有成功案例了，相信加薪是分分钟的事情。

2、零经验求职新媒体运营的成功率不到10%，或者说就算转行成功了也只是从助理打杂开始。如果你想要从事新媒体运营的话，我的建议，还是要了解新媒体运营行业，再去学习、积累自己的理论知识还有实践经验。有了知识与经验的加持，你成功的概率才会大幅度的提升。

3、没经验——大公司除非校招否则希望渺茫 非应届——校招免谈 优势： 逻辑能力较好——考虑产品 做事较有规划，执行力较好——考虑产品和运营 学习能力还可以——考虑用知识弥补经验不足 思路：这种情况下，直接进入互联网大公司基本不可能。

4、先说结论！应届生做亚马逊运营助理不是一件很难的事情.根据题主的描述，题主已经过了英语四级，具备了一定的英语读写基础，只要接受相对系统的培训，是完全可以胜任亚马逊运营助理岗位的。跨境电商运营岗位入门并不是一件特别困难的事情。对于初级运营或者运营助理而言，更多的是去做执行类相关的工作。

5、大学生的职场经验本来就比较少，没有相关的工作经验是可以应聘成功的，只不过自己必须要求放低门槛，对自己要有一个清醒的认识，作为用人单位来讲，用一些没有工作经验的大学生，也是一种培养。当做学徒来使用。

6、但是大多数情况下，应届生限于知识结构和经验水平不足，并非每个人都能够一毕业就成为产品经理。相比之下，我更推荐非技术出身的应届毕业生选择产品运营岗位。为什么这么多人想做产品经理？大多数人想做的不是产品，而是经理。

没经验的人怎么找工作

1、主动去争取。我们要相信，机会都是依靠人来创造的，这个世界上有一种机会，叫做破格录取。如果你实在是没有这个行业的这个岗位的工作经验，你仍要有一种信念和能力，让人家能够相信你可以胜任这份工作，此时你应该采取积极的态度去创造机会让对方认识到你的存在和优势、能力，愿意给你一个机会。

2、参加实习项目：利用寒暑假或课余时间到企业或实验室进行实习，积累实践经验。这不仅可以增强自己的实践能力，还可以为未来的求职打下基础。参加竞赛：参加各类学科竞赛，如数学建模竞赛、电子设计竞赛等，不仅可以锻炼自己的团队协作能力和创新能力，还可以为求职增加砝码。

3、了解薪水行情 对于一个你一心想进入的行业，你不了解基本上的薪酬水平，那就显得太low了。不仅前面好不容易拿出来的底气也没了。

没有相关行业经验,如何做好销售助理

销售助理有两种，有一种是后勤的销售助理能熟练使用电脑就可以了，会写一些公文。有一种是面向市场的。你和我相反 我是从销售助理转行做幼师 销售助理是否需要应酬那就看公司的需要啦。我之前也是做饮料行业的销售助理的，从来都没有应酬。

沟通能力：作为销售助理，你需要和客户、销售团队、供应商和其他合作伙伴进行有效沟通。你需要学会聆听和表达，善于处理信息和理解对方需求，以便更好地促进销售。组织能力：销售助理需要处理大量信息，包括客户订单、销售数据、产品信息和市场趋势等等。你需要学会有效地组织这些信息，以便随时找到所需的信息。

销售助理不仅要跟客户（老板）联系，而且要跟客户的业务员、促销小姐、仓管等都有亲密联系。这对于获取客户的业务拓展情况、产品销售和 库存，以及公司区域经理出差到当地有没有比较好地去拓展工作等都有着非常正面的意义。

销售助理一般是服从于销售经理的工作安排，作销售业务员的辅助工作。协助销售业务员洽谈业务；递送样品；传递单据；沏茶倒水（杂务）；...很多。要做到眼勤；脑勤；手勤；腿勤；嘴勤，尽快掌握销售方法技巧。眼勤～眼里有活；看得清路数。脑勤～理解力；记忆力；思考判断力要加强。手勤～多动手。

首先你一定要先把价格熟悉。然后是FAB，就是衣服的一些科技，然后这件衣服的优点，好处。这些你自己必须先学会，才好向顾客推荐。还有就是耐心，不管顾客要试多少件衣服一定要有耐心，还有顾客一来你就能目测他穿多大的号。

那如何做好销售有了答案： 第一：勤奋。（脑勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤---六勤） 要想做好销售首先要勤奋，这也是一名业务人员所必备素质。在营销界有这样一句话：“一个成天与客户泡在一起的销售庸材的业绩一定高于整天呆在办公室的销售天才”。

没有任何经验,能找网店运营助理吗?

1、如果希望从事淘宝运营助理，但没有经验，建议可以从以下方向入手：登陆各大招聘网站，浏览各种淘宝运营助理的岗位要求。

2、可以，起点不高，更看重你的学习能力，执行力和人品，或者跟leader是不是一路人，符不符合团队相性也是参考的一部分 来自职Q用户：高先生 做助理的要求不高，只要你有心找一定可以做的，不要怕辛苦，学到东西才是最重要的。

3、这个看你做什么公司的运营了。如果是淘宝店，天猫，京东那些运营，没有经验的话，估计开始只能做助理之类的工作了，等熟悉了才好正式做运营，开始估计工资不会多高，两三千那个样子，等你水平有了，那工资五六千以上应该没问题吧，当然能拿年薪几十万的运营也是不少的，这个和公司规模分不开的。

4、可以尝试去应聘，对于应届毕业生来讲，稍微有一点挂钩的经验，单位也会接收的。如果担心自己不够资历去做这一份工作，可以选择系统学习，到 中公优就业，进行运营方面的系统学习体系建立，新媒体运营或者是电商运营，又或者是SEO、SEM方面的优化，都可以考虑。

5、可以去的，实习期有人带，我有个朋友就是和你情况一样的，开过淘宝店，然后去应聘的运营助理，现在是转运营了。