事业单位招聘没有写服务期,事业单位招聘公告上未写明服务期限

教师招聘公告没有服务年限,但签的合同有,这影响考别的地方吗

1、约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。

2、可以报考的。但是有一条规定是必须辞职后满五年。也就是说，你已经是事业单位编制的教师，你服务期没有满五年就辞职，这对你的职业选择是相当不利的，需要慎重处理。

3、公司签的是劳动协议而不是劳动合同。一旦签订劳动合同后，就不算应届毕业生了，不过不影响报考公务员。

4、如果签了合同，公司会到劳动人事部门备案，考事业单位会看出来你曾经就业。签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，所以，签订劳动合同之后，就不能再以应届生的身份报名参加公务员考试。

5、入职签订的事业单位聘用合同中，是否有明确考上公务员，乙方可无条件解除合同的明文条款？如果没有明确，且服务期未满的，一般走不了。

6、如果教师招聘合格并签约了，你又考上了其他的地方，那么也是会放人的，尤其是你考上的是国家统招的教师编制考试，只要办理解约手续就可以了。